Le stress au travail apparaît depuis quelques années comme un nouveau risque professionnel.
Ce risque apparaît en outre coûteux financièrement pour l’entreprise (arrêts de travail, perte de productivité, départs anticipés, turn over…).
Les législations des pays de l’Union Européenne imposent de plus en plus aux entreprises d’intégrer les risques psychosociaux et le stress en milieu professionnel dans leurs politiques de prévention.